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人见人夸的“社保主管”

来源:洛阳热电公司 作者:姬一萱 日期:2019-05-06

“职工满意是我最大追求,保障职工利益不受损失,是我肩负的责任!”

面对一位位职工的真挚谢语,洛阳公司人资部社保主管李艳,总是微微一笑说道“一切都是应该干的!”

说起社保,大家一定会想到我们常说的“五险两金”,没错,这就是李艳日常的重要工作,看似简单容易,实则繁琐复杂要求高,各项保险的计提、上缴,新建、中断,社保待遇结算、缴费基数的变更,退休审批手续的办理,年金的分配及结算……可以说,每一项业务都与职工的切身利益息息相关,容不得半点马虎。

那现在大家就通过三个小故事,零距离认识一下我们这位优秀“社保主管”吧……

故事一:竭尽所能为职工护权益

“姑娘,我可该怎么办呀?”

面对辛苦工作一辈子的老职工办理退休手续时,部分工龄得不到认可的心急如焚样子,李艳总会先端上一杯热茶水,对照相关文件材料耐心帮着分析。

她知道,作为企业退休人员,工龄的长短与养老金的高低息息相关!为保证退休职工临时工工龄或者下乡工龄能与正常工龄合并计算,她紧盯政策,积极想对策,常常为补充资料在档案室一查就是两三天。为给职工争取最大利益,她常常反复奔波于河南省人社厅和养老局,毫无怨言,直至取得令人满意的结果,获得退休职工的普遍认可和称赞。

故事二:不辞辛苦为职工谋福利

2018年10月份,她从洛阳市社保局获悉,依法参加失业保险三年以上并取得初、中、高级职业资格证书或职业技能等级证书一年以内的企业职工,可以申领技能提升补贴的政策后,积极联系公司内取证职工,并协助他们按要求准备相关申报材料,加班加点整理上报中高级工相关材料47人次,争取到补贴4万余元,让公司取证职工在提升技能的同时,还得到一定的经济补贴,大大提高了职工学技术、提技能和取证的积极性。

故事三:干一流事为企业降成本

作为社保主管,李艳坚持“干一流事”精心做好社保工作,多年来热心服务保障广大职工利益,心细如发的她还时时紧盯社保政策变化,主动出击积极作为,一次次地向洛阳市失业保险管理处汇报相关情况,一回回跑前跑后沟通协调,每年都要准备近200页的证明材料,在政策允许的范围内为公司争取最大利益,4年来共计争取到稳岗补贴360万余元,为增加公司无成本利润做出了积极贡献。

精准服务职工,设法为企创效!普通却不平凡的社保主管李艳,用实打实的行动,在岗位上做出了最好自己!

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