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信阳发电公司实操技能竞赛促人才梯队建设

来源:信阳公司 作者:郭春晖 日期:2019-04-10

为深入贯彻落实集团公司工作会议精神,加强人员培训,促进人才梯队建设,为公司高质量发展提供人才支撑,4月4日,钱柜娱乐信阳发电有限责任公司举办了热工专业实操技能考试,检验近阶段热工人员学习成果,为培养年轻人才骨干力量打下坚实基础。

周密部署,细致安排。年初,该公司提出了“以赛促学、以学促用”培训思路,经过对热工专业人员目前知识掌握情况的摸排后,按照培训计划和职业技能鉴定需求,通过班组上报、专业筛选、部门审核流程,确定了热工专业培训重点项目。坚持师徒结对、奖金挂钩、一人一策、一岗一案、一技一方的培训模式,制定了实操技能竞赛活动方案,明确了竞赛时间、考核方式及奖惩标准,确保实操培训取得如期效果。

紧张有序,公平公正。考试中,该公司对每项实操考试制定有详细的评分标准,分别从工器具准备、作业环境、安全文明作业、重要操作点、试验报告、图纸完整性、数据准确性、分析结论的正确性等多方面进行考核。监考人员由部门培训主管、专业点检长、专工等组成,确保技能实操考核的公平公正。

效果显著,不断提升。通过竞赛过程和结果,可以看出达到了预期的培训目的,参赛者都能够独立完成各自的实操考核项目,且文明作业方面都表现突出。同时,针对竞赛中存在的问题和不足,该公司管理人员积极分析协商、查漏补缺,精密制定了下一阶段的培训任务。

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