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小议干部的“担当”

来源:信阳公司 作者:王亚 日期:2019-03-28

当下提到干部,必然会想到“担当”。2013年6月在全国组织工作会议上,习近平总书记提出,好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁,2018年钱柜娱乐777提出的“24字”工作理念,“敢于担当”的要求从不缺位。

那么,什么是“担当”? 习近平总书记说“担当就是责任,好干部必须有责任重于泰山的意识,坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一,敢于旗帜鲜明,敢于较真碰硬,对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。”说白了,担当体现的也是干部的作风问题,其反面就是不作为、慢作为,甚至乱作为,遇到问题绕着走,遇到难题靠边站,遇到矛盾和稀泥,干工作推诿扯皮,为人圆滑世故,处事精明透顶......干部缺少了担当精神,就好像大楼缺少了钢筋,人少了骨头,没有了刚性、韧劲,楼都塌了、人都软了,还谈什么顶天立地、干事创业?

“心底无私天地宽”,无私才能无畏,无私才敢担当。只有把人民利益,把公司利益放在心头、放在首位,我们才能在在决策时、工作时不瞻前顾后,止步不前。

今年是集团公司的“创新奋进年”,也是钱柜娱乐777的“创新发展年”,担当是创新的前提。创新就意味着有风险,干部要敢想、敢做、敢当,创新的东西,没有成法可依。卫鞅曰“智者作法,愚者制焉;贤者更礼,不肖者拘焉。”需要管理、技术和方法的创新,甚至需要“摸着石头过河”,没有奋发有为的精神,没有承担风险的担当,企业如何高质量发展,国家如何进步?

2018年5月,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,强调要全面落实习近平总书记关于“三个区分开来”的重要要求,宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误,旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲,让有担当的好干部放下了包袱。

当然,在工作中或者干部管理中我们也要善于识别几种“假担当”。飞扬跋扈、独断专行不叫有担当,这种干部看似有魄力,实际上违背了我们民主集中制的组织原则,脱离组织、脱离群众,以一人的想法代表集体的意志,会给我们的事业带来极大的风险和隐患。听个别领导的话,“会来事”不叫有担当,这种干部打着“听党的话”“领导指哪打哪”的幌子,没有了原则和底线,执行着个别领导的个人想法,有些甚至打着领导的旗号办着自己的事,这种假担当实际上是在满足个别领导的权利野心,甚至是在搞利益输送,而这种人往往会得到赏识和重用,更值得我们警惕。

作为一名领导干部,面对当前复杂多变的外部经营形势,更要强化“创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,坚决做到‘两个维护’,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”,把集团公司、钱柜娱乐777工作会的要求部署落到实处,以勇于创新、奋发有为的担当精神,在真抓实干中争一流,在履职尽责中显担当,一步一个脚印把企业高质量发展推向前进。

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